Nos workshops, fornecemos o conhecimento e as formas de olhar para as mudanças futuras de todos os lados, para determinar posições e definir objectivos. O processamento profissional e a síntese dos resultados do workshop criam uma base sólida para todas as etapas subsequentes.
Melhorar o desempenho é o objetivo de cada sessão de coaching. Quando se dispõe de conhecimentos básicos e de prática suficiente para lidar com um processo, optimizo o resultado com sessões individuais de coaching e, assim, melhoro decisivamente a relação entre esforço e benefício.
Tópicos do workshop:
- Posicionamento da empresa, da marca, do produto
- Comunicar o USP em linha
- Desenvolvimento estratégico de produtos
- Ambiente de mercado e relevância para o mercado
- Benefícios e exemplos de utilização na Web móvel
- Otimizar os processos de conversão
- Conceção e otimização de processos
- Gestão da mudança
- Planeamento e gestão de recursos
- Conhecimento básico e especializado dos canais de comunicação em linha
- Planeamento editorial para marketing, relações públicas e edição online
- Técnica, serviços e estratégia de marketing de boletins informativos
- Noções básicas de otimização dos motores de busca (SEO)
- Directrizes e política para aplicações em linha na empresa
- Formações individuais e em grupo
- Coaching online
- Feedback regular por correio eletrónico
- Melhoria do ambiente de trabalho
- Melhoria do desempenho
- Mais alegria no trabalho
Quer se trate da identificação de temas e do planeamento editorial em linha para o seu departamento de comunicação ou de lidar com comentários nas redes sociais: Quando as competências recentemente adquiridas não são aprofundadas e praticadas através de formação, surgem rapidamente lacunas na aplicação prática, bem como nos conhecimentos teóricos de base.
Através da formação individual e em grupo, ajudo os gestores e os trabalhadores a utilizarem os novos canais de comunicação nas redes sociais e nas aplicações online de forma eficaz e competente. Para além da aquisição de competências actualizadas e dos conhecimentos de base necessários, o foco está claramente na aplicação prática na empresa.
Formação
Melhorar o desempenho é o objetivo de cada sessão de coaching. Quando se dispõe de conhecimentos básicos e de prática suficiente para lidar com um processo, optimizo o resultado com sessões individuais de coaching e, assim, melhoro decisivamente a relação entre esforço e benefício.
As sessões de coaching podem ter lugar como coaching individual ou em pequenos grupos diretamente na empresa, como conversas em vídeo ou feedback regular por e-mail, por exemplo, sobre tarefas editoriais. Como resultado, o coaching garante mais alegria na realização das tarefas diárias e, consequentemente, um melhor desempenho e um melhor ambiente de trabalho.
